募集要項
採用活動方針
石福金属興業株式会社（以下、当社という）では「採用活動方針」を定め、採用活動におけるハラスメントの根絶に努めています。また、万が一ハラスメントに該当する行為が発生した場合には、厳正に対処します。
求職者の皆様におかれましては、当社従業員から下記ルールに反する行為を強要された場合は、当社相談窓口にご連絡いただけますようお願いします。
【採用活動に関するルール】
当社では採用活動におけるセクシュアルハラスメントやパワーハラスメントに類する行為など、一切のハラスメントを禁止し、本ルールに基づいて採用活動を行います。
ここでいう採用活動とは、当社の従業員と求職者の皆様が接点を持つ場面全般をいいます。
１．面接・懇親会等の実施に関する取扱い
- ・対面での面接場所は、原則当社施設または学校施設とします。
- ・オンラインでの面談は、会社指定のWeb会議システムを使用します。
- ・面接等は、対面・オンラインにかかわらず、原則平日の9時～18時に実施するものとします。
- ・当社が会社説明会やインターンシップ等で懇親会等を開催する場合には、求職者に参加を強制しません。また、当社は従業員に対し、求職者を私的な食事に誘うことを禁止しています。
２．連絡方法
- ・連絡は、会社指定のメール、電話、SNSを使用して行います。
- ・当社は、従業員が私的なメール、電話、SNSを用いて求職者と連絡を取ることを、禁止しています。
３．OB/OG訪問に関して
- ・求職者の方から直接当社の従業員に対し、OB/OG訪問のご依頼をされた場合、当社は応諾の可否を各従業員の判断に委ねています。
- ・当社は従業員に対し、就職支援企業等が運営するOB/OG訪問マッチングサービス・サイトを利用することを禁止しています。
４．当社の取り組み
- ・採用に関わる従業員には、採用活動方針に則った行動をする旨の誓約書を、会社に提出させます。
- ・当社は、ハラスメントを未然に防ぐため、採用活動に携わる従業員を含む全従業員に対し、ハラスメント防止に関する教育・研修を定期的に実施しています。
就活ハラスメントに関する相談窓口
当社の採用活動の過程でハラスメントを受けられた場合は、以下の相談窓口にご相談ください。
ご相談者の秘密は厳守されます。また、相談窓口へのご相談が、選考および合否結果に影響することは一切ありません。【就活ハラスメント相談窓口】
相談窓口のメールアドレス：compliance (at) ifk.co.jp
※(at) を ＠ に変えてご連絡ください。